Wiswijzer

In het kader de regeling voor leeftijdsfasebewust personeelsbeleid kreeg ik deze week voor de 3e keer een uitnodiging voor de training vitaal werken. In het e-mailtje staat zoiets dat ik "als (bijna) 50+ medewerker de gelegenheid krijg om me verder te ontwikkelen...". Ik schreef er al eerder over...

"Na de training weet u welke stappen u gaat ondernemen om te komen tot een plezierige, inspirerende en zinvolle invulling van uw werk voor de komende 10-15 jaar. Een invulling die aansluit bij uw kwaliteiten en de mogelijkheden en ontwikkelingen van de Hogeschool als geheel."

Dat suggereert dat echt nodig is om nu stappen te ondernemen, anders wordt het helemaal niets de komende 10-15 jaar. Nou ja, leuk, maar men kan ook overdrijven. Ik ben altijd wat traag geweest dus ik denk dat tegen de tijd dat ik mijn balans in loopbaan en levensfase ben kwijt geraakt er van loopbaan dan wel van levensfase geen sprake meer zal zijn.

Geef een reactie op dit bericht

Ik ben gestopt met dit weblog. Reageren is niet meer mogelijk...